Plano de Estudos

PROGRAMA DE RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL INTEGRADA EM GESTÃO E ATENÇÃO HOSPITALAR NO SISTEMA PÚBLICO DE SAÚDE
Código da disciplina Nome da disciplina Tipo Carga Horária Créditos
EFM851 POLÍTICAS PÚBLICAS DE SAÚDE Currículo Curso 45 03
OFO 867 EDUCAÇÃO, COMUNICAÇÃO E PRÁTICAS PEDAGÓGICAS EMANCIPATÓRIAS EM SAÚDE Currículo Curso 30 02
EFM866 PLANEJAMENTO E GESTÃO EM SAÚDE Currículo Curso 45 03
EFM865 VIGILÂNCIA E EPIDEMIOLOGIA EM SAÚDE: CONCEPÇÕES GERAIS Currículo Curso 30 02
RMI 1019 METODOLOGIA DE PESQUISA E INTERVENÇÃO EM SAÚDE Currículo Curso 60 04
EFM2101 VIGILÂNCIA E EPIDEMIOLOGIA EM SAÚDE: ÊNFASE NA ATENÇÃO HOSPITALAR Currículo Curso 15 01
FSR1121 TÓPICOS EM SAÚDE DA MULHER E DA CRIANÇA I Currículo Curso 60 04
RMI1021 SEMINÁRIO AMPLIADO I Currículo Curso 30 02
RMI1020 SEMINÁRIO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO Currículo Curso 15 01
RMI1011 ATIVIDADES PRÁTICAS DE FORMAÇÃO EM SERVIÇO I Currículo Curso 2304 154
RMI1023 ATIVIDADE TEÓRICO-PRÁTICA I Currículo Curso 246 16
FSR1122 TÓPICOS EM SAÚDE DA MULHER E DA CRIANÇA II Currículo Curso 30 02
FSR809 ATIVIDADES COMPLEMENTARES Currículo Curso 30 02
RMI1022 SEMINÁRIO AMPLIADO II Currículo Curso 30 02
RMI1024 ATIVIDADE TEÓRICO-PRÁTICA II Currículo Curso 396 26
RMI1017 ATIVIDADES PRÁTICAS DE FORMAÇÃO EM SERVIÇO II Currículo Curso 2304 154
RMI1014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Currículo Curso 120 08

 

Campo: Hospital Universitário de Santa Maria – HUSM.

Núcleos: Enfermagem, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Serviço Social.

Objetivos:

  • Viabilizar o aprimoramento das competências para desenvolver atividades de gestão e gerência em relação à saúde da mulher e do bebê, mantendo a equipe de profissionais com elevado nível de qualificação técnico-científica;
  • Desenvolver capacidades gerenciais voltadas para o exercício da função de gestor de sistemas e serviços de saúde da mulher e criança, apoiadas em base conceitual atualizada, bem como, em instrumentos operacionais adequados às exigências de descentralização e eficiência/efetividade, colocadas pelo Sistema Único de Saúde;
  • Estimular nos profissionais o desenvolvimento do senso crítico-reflexivo que propulsione novos processos de gestão e gerência, considerando sua correlação com políticas de saúde da mulher e criança de modo que possibilitem a realização da atenção integral à saúde mediante a construção de práticas interdisciplinares;
  • Proporcionar a incorporação e utilização de estratégias de planejamento e programação na condução do processo de trabalho que assegurem oferta de serviços comprometidos com as necessidades sociais e de saúde da mulher e da criança;
  • Analisar criticamente a realidade do serviço e área de abrangência sob sua responsabilidade;
  • Atuar em equipes multidisciplinares na perspectiva interdisciplinar, com vistas à humanização da assistência a mulher e a criança, a integralidade da atenção, a melhoria dos indicadores qualitativos da saúde, a redução do tempo de hospitalização e índices de morbimortalidade materna e neonatal;
  • Planejar as intervenções a indivíduos, família e coletividade considerando o perfil epidemiológico da população, os princípios do Sistema Único de Saúde, os saberes e o conhecimento do Campo e Núcleo de Saber e Prática;
  • Participar e promover ações voltadas ao controle social das ações em saúde;
  • Identificar e atuar na rede de serviços de saúde dos diferentes níveis de atenção e de suporte social, com vistas a ações intersetoriais e estimular a participação nas mesmas, a fim de construir alternativas integradas para a melhoria da qualidade de vida do binômio mão-bebe;